HRBP / HR legislativa EU
Pomáháme našemu klientovi, mezinárodní skupině podnikající v oblasti zajištění a pojištění, posílit HR tým o zkušeného business partnera v oblasti evropské legislativy.
Najdete zde zázemí, které podporuje ty, kteří vítají komplexní HR úkoly, chtějí pracovat samostatně na nových výzvách v rámci digitalizace HR, aktivně používat angličtinu na evropských projektech a budovat firemní kulturu.
Vaše úkoly:
Poskytovat poradenství v personální oblasti liniovým manažerům přidělených oddělení (lokální kancelář a zahraniční pobočky), podporovat je v průběhu životního cyklu zaměstnanců
Reporting managementu a poskytovat podporu při rozhodování prostřednictvím personálních ukazatelů
Spolupodílet se na implementaci HRSW
Koordinovat činnosti v oblasti řízení výkonnosti, odměňování a benefitů
Zodpovídat za plánování lidských zdrojů a náborový proces
Řídit proces nástupu a výstupu z pracovního poměru
Zajišťovat soulad s právními předpisy pro ústředí a pobočky (Francie a Německo)
Revidovat a aktualizovat HR dokumentaci
Sledovat a vyhodnocovat HR trendy s ohledem na firemní strategii
Váš profil:
Min. 5 let zkušeností na úrovni HR Business Partnera
Vynikající interpersonální dovednosti a prozákaznický přístup
Schopnosti time managementu a organizační um
Zkušenosti s HRIS (zavádění a testování HRSW)
Komplexní znalost české pracovně-právní agendy
Rámcová znalost evropské HR legislativy (nejlépe Francie nebo Německo)
Výborná znalost AJ (němčina nebo francouzština je velkým bonusem)
Důvěryhodnost a profesionalita
Na co se můžete těšit?
Na práci v mezinárodním prostředí v centru Prahy
Příležitost připojit se k přední mezinárodní pojišťovací skupině regionu CEE
Na novou pracovní výzvu s velkou dávkou samostatnosti a prostoru pro osvědčení vlastních kvalit
Odpovídající ohodnocení – cafeteria a bonusový systém
Příjemné pracovní prostředí na Starém Městě
Odpočinkový koutek a sdílené prostory pro týmové diskuse a posezení
Hybridní režim práce (po zapracování)